会社を、受け継ぐ。
二代目・三代目として、守るものと変えるものを整理し、自分たちの言葉をつくる。
先代が守ってきたもの。社員が大切にしていること。地域との間に生まれた信頼。会社の価値は、外から新しく持ち込むものだけではありません。
私たちは経営者の隣で話を聞き、過去をひもとき、まだ言葉になっていない価値を見つけます。そして、その価値を会社の中だけに留めず、地域の人と新しいプロジェクトを企て、次の風景へつなげます。
私たちの考え方を読む ↗二代目・三代目として、守るものと変えるものを整理し、自分たちの言葉をつくる。
M&A後に出会う異なる歴史や価値観をひもとき、これからの組織文化を編む。
周年、新事業、組織の転換期。歩みを振り返り、次の挑戦につながる軸をつくる。
経営の根にある想いから、伝わるかたちまで。
経営者との対話、沿革や地域のリサーチを通じて、これからの判断軸となる言葉をつくります。
PHILOSOPHY / VISION / PURPOSE社員との対話やワークショップを設計し、理念が日々の仕事に根づくところまで伴走します。
DIALOGUE / WORKSHOP / INTERNAL BRANDING見つけた価値を、必要な人へ伝わり、長く手元に残るものへ編集します。
CORPORATE SITE / RECRUIT SITE / EC / FILM / BOOK会社の理念や資源を起点に、地域の人と出会い、新しい関係や風景が生まれるプロジェクトを企画・実践します。
LOCAL PROJECT / EVENT / PLACE / COMMUNITYFROM COMPANY TO COMMUNITY
働く人に誇りが生まれる。地域の人が、自分たちの価値を再発見する。外から人が訪れ、新しい関係や物語が生まれる。会社の変化が、地域の未来につながっていく。私たちは、そんな景色をつくりたいと考えています。
会社へ通い、人に会い、その土地の空気に触れる。一度の取材では見えないものを、関係性と時間の中で見つけます。
日本の地域に、点を打ち続ける。
事業承継、M&A後の組織づくり、理念の見直し。
相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。